+ de 85

Projetos desenvolvidos de alocação e Hunting 

+ de 200

Empresas Atendidas

+ de 1.500

Indivíduos Impactados pelos nossos projetos


Our Services

              Outsourcing


Somos especializados na alocação de profissionais de tecnologia por outsourcing, oferecendo soluções personalizadas e flexíveis, com profissionais contratados temporariamente, por projeto ou de forma permanente. Nosso time é altamente qualificado e se adapta rapidamente às demandas do mercado, garantindo treinamento contínuo e atualização com as últimas tendências. Trabalhamos com práticas ágeis e fornecemos suporte completo na gestão de projetos, desde o planejamento até a execução. Com inúmeros cases de sucesso, a One Search Consulting entrega soluções de TI eficazes, permitindo que nossos clientes foquem em suas atividades principais.




                    Hunting TI                                 



Somos especializados em hunting de talentos de diversos segmentos inclusive TI, oferecendo um serviço focado em encontrar profissionais que atendam às necessidades específicas de nossos clientes. Nosso modelo de pagamento é baseado em success fee, ou seja, o pagamento só é realizado quando conseguimos efetivamente colocar o candidato certo na posição desejada. Isso garante que nosso compromisso esteja alinhado com o sucesso de nossos clientes, proporcionando um serviço de alta qualidade e resultados eficazes.


  Hunting diversos Segmentos


Focamos na identificação e preenchimento de posições estratégicas e operacionais dentro das empresas. Nossa expertise está em encontrar e recrutar talentos para cargos-chave, garantindo que os profissionais selecionados atendam aos requisitos específicos e contribuam significativamente para o sucesso e crescimento das organizações. Nosso objetivo é oferecer soluções eficazes para funções essenciais à estratégia e operação corporativa, assegurando a combinação perfeita entre as necessidades do negócio e as habilidades dos candidatos.




Our Services

At One Search Consulting, we operate under a "remote-first" and "Success Fee" philosophy. This means that we work remotely, ensuring that we are always online and attentive to our clients' needs. We only charge a fee if the candidate recommended by the consultancy is hired, eliminating the need for any upfront payment for our Recruitment and Selection services.

By implementing agile and lean development policies in our activities, we incorporate practices such as daily 20-minute status meetings, among others. Our clients are consistently kept informed about our efforts and have an immediate influence on the strategy and results of the partnership developed.

Undoubtedly, our differentiator lies in our ability to navigate across all sectors and deliver with both speed and accuracy within a Service Level Agreement (SLA) of up to 5 business days. We provide reports on open positions and conduct a satisfaction survey with our clients and candidates, regardless of the position or role worked on.